Se da validez al tacógrafo como registro de la jornada laboral de los conductores profesionales

FTP-Etrasa: se da validez al tacografo como registro de la jornada laboral de los conductores profesionales

Así lo considera la Dirección General de Inspección de Trabajo dada la fiabilidad de los datos que se registran en el dispositivo

 

La Dirección General de Inspección de Trabajo estima que la utilización del tacógrafo es “aceptable y suficiente” en correspondencia con el registro de la jornada laboral de los conductores profesionales asalariados. El tacógrafo avala la fiabilidad y la inalterabilidad de los datos que se registran, tal como ha declarado la patronal de transporte de mercancías Fenadismer (Federación Nacional de Asociaciones de Transporte de España); también ha añadido que los datos que se registran en este dispositivo deberán conservarse por lo menos cuatro años para no cometer ninguna infracción laboral.

 

La Dirección General de Inspección de Trabajo, el pasado mes de septiembre, dictó una instrucción para los inspectores de Trabajo para el fomento del control del tiempo de trabajo; en ella se fijaron las instrucciones que deben seguirse para el control del cumplimiento de las normas sobre tiempo de trabajo por parte de la empresa, específicamente sobre la instauración de sistemas o mecanismos que registren la jornada diaria de los trabajadores, contratados a tiempo parcial o a jornada completa.

 

En esta instrucción queda fijado, en base al Estatuto de los Trabajadores, artículo 35.5, que “la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente”.

 

En relación a la obligatoriedad de conservar los registros realizados por el tacógrafo, a pesar del hecho que la regulación sectorial en materia de transporte fija un plazo máximo de tres años, no obstante la Inspección de Trabajo ha explicado que, a efectos del cumplimiento de la legislación relativa a infracciones y sanciones en materia laboral, se deben conservar estos registros como mínimo durante cuatro años para realizar la comprobación de la correcta cotización a la Seguridad social de los conductores asalariados por parte de la empresa transportista.  

 

Fuente: autobusesyautocares.com